永丰法院网讯  永丰县法院为进一步加强法院机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效率，在组织开展机关作风效能年活动，做到“五个到位”，确保机关作风效能建设落到实处。

    组织领导到位。该院制订了《关于开展机关作风效能年活动实施方案》，下发到各庭室科局队，适时成立了领导小组，由党组书记、院长任组长，副院长及党组成员任副组长，各庭室科局队负责人为成员，领导小组下设办公室，确保机关效能年活动各项任务落到实处；

    制度落实到位。该院在原有的基础上进一步完善了“案件流程管理”、“案件质量评查”、“目标任务考核”、“岗位工作纪律”等制度，强化制度约束，实现以制度规范行为，以制度管人管事，使机关作风效能年活动取得实实在在的效果； 

    工作监督到位。该院效能办坚持经常性的工作监督，对落实制度、抓效率工作走过场、办事拖拉的部门和个人进行批评和督促，同时将发现的问题向领导小组汇报，通过监督改进工作，保证机关作风效能年活动的有效开展；

    诉讼引导到位。该院要求审判人员进一步强化诉讼引导，认真履行司法释明义务，重视法律的解释、宣传，指导当事人正确行使诉讼权利，避免当事人的盲动，减少群众讼累，减低诉讼成本，提高诉讼效率；

    考核奖惩到位。该院建立机关作风效能建设考核奖惩机制，年底对各庭室科局队机关作风效能年活动情况进行综合考评，采取内部监督与社会监督、日常检查与绩效考评相结合，把考核结果作为各庭室科局队及每个工作人员的重要依据，并与法官考核任用、晋升、奖励惩处挂钩。