永丰法院网讯 “我们来法院明察暗访过很多次，经常看见有人在自觉学习，但是还从来没有发现过有工作人员发生过迟到、早退现象，要做到这一点很不容易！”日前，永丰县机关作风效能办的小邓竖起大拇指向江西省永丰县人民法院政工科科长龙建生这样说道。今年四月份以来，永丰法院为加强队伍建设，使全院法官树立正确的思想观念，转变工作作风，提升司法能力和水平，出台了两项硬性制度，即天天考勤制与周周学习制。自两项制度实施以来，该院取得了显著成效，树立了人民法院和法官的良好形象。 

　　天天考勤，即每周轮流安排一名院领导负责，由政工部门具体实施，每天早晨在法院各部门巡视，对未在岗人员的去向予以记录，对迟到人员，轻则教育，重则警告甚至予以罚款。同时对各种会议亦实行考勤制。院领导还不定时间，不定阶段地进行抽查。自该项制度实施以来，全院法官工作作风有了彻底转变，无一迟到早退现象发生，有力地提高了案件审理的效率和质量。 

　　周周学习，即规定每周星期五下午为全院法官统一集中学习时间，由院领导牵头，各庭室局队人员轮流进行授课。既学习中央、省市区有关重要会议精神，也学习各方面业务知识。自该项制度实施以来，该院法官始终坚持了“三个至上”指导思想，牢固树立了“大局观念、群众观念、法治观念”，不仅加强了政治素养，也提高了司法能力和水平。从四月份以来，该院审判质量显著提高，呈现了“结案率、调解率、执行率大幅度上升，发回重审及改判率大幅度下降”的“三升二降”良好局面。