永丰法院网讯 4月11日，江西省永丰县人民法院轮岗交流的干部已全部到达新的工作岗位，该院此次交流涵盖了该院所有中层正职和大部分中层副职20多个岗位，是该院近10年来岗位交流范围最广、规模最大的一次。

   “新轮岗的同志要勤奋学习，增强能力，提高素质，做出成绩，在与前任的纵向比较中要脱颖而出，以便在全院范围内形成良好的竞争氛围。”4月11日，该院院长郭信浩在轮岗交流动员会上这样说道。“流水不腐，户枢不蠹。”该院经过细致的调研后了解到，有的干部在一个工作岗位上“从一而终”已经产生厌烦情绪，缺乏工作动力；有的因为热点岗位的特殊性，容易形成帮派或关系网，甚至引发腐败行为；更有一些优秀的干部由于岗位长期不变，不能多岗位锻炼，找不到适合自己发挥的舞台，难以脱颖而出，挫伤了干部的工作积极性。

    为打破一潭死水的局面，盘活队伍建设“一盘棋”，打造高效、廉洁、公正的法院队伍，该院从去年年底开始酝酿打破“一潭死水”的用人局面，通过单向选拔与双项选择相结合的方式，促成了此次大范围的轮岗交流。该院以此次内部轮岗交流为契机，让肯干事的有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成了人尽其才、才尽其用、能上能下、激励竞争的科学长效用人机制，既确保了法院队伍的廉洁性，又激发了广大干警工作的积极性和主动性。