8月7日上午，在全市法院院长上，永丰县法院以提高审判质效工作作经验交流。

近年来，永丰法院始终狠抓审判主责主业，坚持公正与效率相统一，促进审判工作高质量发展。今年1-6月，该院高质量发展审判质效考核得分28.2043分，其中一审裁判被改判率、上诉率等15个审判质效指标位于全省前列。

一是坚持多方联动，做实源头治理。加强前端预防，减少诉讼增量。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入“永红网格·一网通办”社会治理体系，发挥网格员作用，第一时间发现苗头性纠纷；通过“网格吹哨、法官报到”的模式，参与纠纷诉前调解。今年1－6月份，该院民事案件同比下降2.6%，案件比为1.34。汇聚各方合力，化解重大纠纷。充分发挥永丰县矛盾纠纷联合化解中心作用，通过将党政部门的行政权威、人民调解组织的“乡土权威”与司法权威的有机结合，整合力量，联合化解重大、群体性矛盾纠纷。1－6月，该院诉前化解矛盾纠纷181件，其中，重大矛盾纠纷10件，有效避免群体性棘手纠纷进入诉讼阶段，从源头上减少了可能发改的案件。

二是坚持公正效率，提升案件质效。多措并举提升审判质效。做实专业法官会议、审委会，定期讨论重难点案件11次62件，发挥员额法官集体智慧。以院庭长阅核制为抓手，压紧压实院庭长监督管理责任,严把案件裁判质量，阅核裁判文书1998篇，运用“四类案件”监管平台在线监管案件126件。坚持日常评查、重点评查与反评查相结合，对2000份拟归档案卷进行日常评查，发出评查通报5期。多管齐下加强案件执行。加大执行力度，执结案件1346件，执行到位2.15亿元。聚焦涉民生、涉中小微企业、小标的案件，开展为期一个月的终本清仓全院集中执行行动，由院领导带队，抽调干警56名，分片区开展终本案件执行，共执结终本案件56件，执行到位金额1612.58万元。启动由县委书记担任组长的永丰县“执源治理 终本清仓”专项行动，将各乡镇各职能部门参与执行情况纳入平安建设考核。

三是健全配套机制，压实工作责任。约谈加压，唤醒责任意识。对照2024年全省高质量考核指标体系的要求，运用云策系统，全面监测各个指标的运行情况。今年以来，共下发审判管理通报6期，工作提示10期，约谈员额法官4人次。优者加薪，唤醒进位意识。将全省法院审判管理质效指标纳入个人绩效考核中，考评结果作为法官晋升晋级、评先评优、经济待遇等的重要依据。

下一步，永丰法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实本次会议精神，以时时放心不下的担当精神，积极主动抓好工作落实，不断推进法院各项工作向前发展。