11月21日至23日，全省法院院长会在南昌召开。会议期间，南昌市高新区法院、南康法院、永丰法院等5家基层法院及2家基层法庭作了经验交流发言。其中永丰县人民法院党组书记、院长龙裕明以《聚焦案件质效 争创一流业绩》为题向与会人员介绍了该院今年来不断提升案件质效工作情况。

    据悉，今年以来，该院严格按照省、市法院的工作部署，扎实开展“坚持弘扬井冈山精神，争创一流工作业绩”活动，切实将井冈山精神融入到工作中，多措并举，聚焦案件质效，以公正高效的审判执行工作赢得群众的广泛好评。

    一是创新化解机制，有效节约司法资源。近年来，该院积极探索矛盾纠纷化解新机制，于2013年推动成立了永丰县信访纠纷联合化解中心，在诉前化解了一大批社会矛盾，缓解了审判执行压力，同时，妥善化解了一批历史遗留的涉诉信访难案，为该院节约了大量司法资源，使该院能够集中精力抓好审判执行工作。今年2月6日，时任省委常委、省委政法委书记的周萌同志对联化中心工作予以了充分肯定。

    二是拓宽评查渠道，大力提升案件质效。建立电话录音回访当事人制度，听取案件当事人对案件办理质效等方面的意见，强化法官质效意识。同时，本着监督者更需接受监督的理念，建立案件反评查制度，每季度由全体审判委员会委员对审监庭已评查的案件进行反评查，确保了案件质量。

    三是推行“一案两卷”，实现监督全程留痕。自2012年开始，除审判卷宗外，该院为每一案件建立了审判管理卷宗，实现“一案两卷”，实现了案件审判监督管理全程留痕，将审判监督管理情况随卷固定，有据可查。为进一步提高审判监督管理效率，今年以来，该院将审判监督管理内容全部输入网上办案系统，所有审判监督管理环节全部通过网上实现，实现“零距离”中转、审核、评查，既节约了司法资源，又提高了监督管理效率。

    四是注重质效运用，强化法官质效责任。建立了科学目标管理考核体系，将考评结果作为法官晋升晋级、评先评优、经济待遇等的主要依据，强化法官的质效意识和责任意识。在组织部门考察提拔科级干部时，将随机抽取拟提拔对象所承办的案件进行电话回访，征询当事人对该提拔对象的办案质效、工作作风、廉洁自律等情况，作为提拔使用的考察依据。通过建立以案件质效为核心的法官评价体系，倒逼办案法官努力提升案件质效。