11月1日,永丰县人民法院对应聘书记员岗位的人员进行了一次考试。

    整个考试分为听打测试和笔试两个阶段，听打测试由应聘人员根据听到的材料进行电脑文字输入，笔试由应聘人员根据考试组公布的题目手写一篇文章。

    书记员作为审判组织中不可缺失的成员，其工作能力关乎到整个案件的质量基础，而录入速度、语言功底和文字书写等能力与书记员的工作息息相关。为确保了考试公平、有序、圆满完成，该院高度重视，对考试进行了全程监督。

    据悉，该院非常重视书记员队伍建设，在将书记员打造成一支与当今审判要求相适应的高素质队伍过程中实行以下管理：一是进入有“门槛”，确保招来能用；二是岗前有培训，强化业务水平；三是岗位有细化，明确职责要求；四是待遇有保障，促进人才安定；五是去留有考核，提升队伍活力。